Inštitút zmenyInštitút zmeny
← Všetky zdroje

prieskum · EU-OSHA (Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci) · 2025

EU-OSHA OSH Pulse 2025: stres z práce na Slovensku rastie

Originál: OSH Pulse 2025: Occupational safety and health in the era of climate and digital change

Stres a wellbeingAI v práciÚnava zo zmienSlovensko
44 %

pracujúcich v EÚ čelí veľkému časovému tlaku alebo preťaženiu prácou

Zdroj: súhrn, s. 9

29 %

pracujúcich v EÚ má stres, depresiu alebo úzkosť spôsobené alebo zhoršené prácou (o 2 body viac ako v roku 2022)

Zdroj: súhrn, s. 15

28 %

pracujúcich na Slovensku hlási stres, depresiu alebo úzkosť súvisiace s prácou (v roku 2022 to bolo 24 %)

Zdroj: plná správa, s. 52

18 %

pracujúcich v EÚ používa pri práci nástroje s umelou inteligenciou

Zdroj: súhrn, s. 6

Komentár Inštitútu zmeny

Je to jeden z mála reprezentatívnych prieskumov, ktorý ukazuje slovenské čísla vedľa európskych. Rast stresu aj zhoršená komunikácia v organizáciách sú presne podmienky, v ktorých zmeny zlyhávajú: ľudia nemajú kapacitu a informácie k nim nedochádzajú.

V indexe pripravenosti to sledujú výroky o zvládnuteľnom tempe a o energii na zmeny. Nízke hodnoty sú signálom, že najprv treba uvoľniť kapacitu a až potom pridávať ďalšie zmeny.

Čo prieskum zistil

Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci sa pýtala desaťtisícov pracujúcich na psychosociálne riziká a zdravie. Takmer polovica čelí veľkému časovému tlaku a takmer tretina má psychické ťažkosti súvisiace s prácou. Na Slovensku podiel ľudí so stresom, depresiou alebo úzkosťou od roku 2022 vzrástol. Na Slovensku vzrástol aj podiel ľudí, ktorí hlásia zlú komunikáciu a spoluprácu v organizácii.

Vzorka: 28 220 telefonických rozhovorov s pracujúcimi v EÚ, na Islande a v Nórsku vrátane Slovenska, marec až apríl 2025

Na čo myslieť: Meria riziká a zdravie pri práci, nie zmeny ako také. Telefonický prieskum, sebahodnotenie.

Originál u vydavateľa →

Súvisiace zdroje