Praxou overené modely
Kotter, ADKAR, Lewin, McKinsey 7S a Bridges. Čo ktorý model vysvetľuje a ako ich kombinovať.
1/14
Princíp
Žiadny model nie je pravda, každý je mapa
Praxou overené modely sa navzájom dopĺňajú. Každý odpovedá na inú otázku:
- 1Kotter, 8 krokov: ako viesť zmenu na úrovni organizácie.
- 2ADKAR (Prosci): ako zmenou prechádza jednotlivec.
- 3McKinsey 7S: čo všetko sa musí zladiť, aby zmena vydržala.
- 4Lewin: rozmraziť, zmeniť, zmraziť. Najjednoduchší rámec.