Kotter v praxi II: od prekážok po ukotvenie
Druhá polovica Kotterovho modelu: uvoľniť priestor, rýchle víťazstvá, vytrvať a zakotviť zmenu v kultúre. A osem najčastejších chýb.
1/12
Princíp
Krok 5: uvoľniť priestor
Odstraňovať bariéry, ktoré prekážajú tým, ktorí víziu prijali. Je to úloha lídra, nielen motivovať:
- 1posilniť právomoci na presadenie zmien,
- 2upraviť procesy a štruktúry podľa potrieb vízie,
- 3zabezpečiť vzdelávanie, aby ľudia mali potrebné zručnosti,
- 4riešiť ohniská odporu a otvorene pomenovať prínosy aj straty,
- 5rátať s formálnymi aj neformálnymi mocenskými skupinami.